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Bildungskongress 2015: Tipps und Tricks ...

Der Online Experte – Felix Beilharz – verrät den Teilnehmern auf dem Weiterbildungskongress im Turm am 20. Januar 2015 die aktuellsten Tipps und Tricks aus dem Bereich Online Marketing. Es wird ein bunter Mix aus Strategien, die für mehr Reichweite, Social Media Engagement, höhere Google-Positionen sowie höhere Conversion-Rates sorgen. 60 Teilnehmer dürfen sich auf einen...

Weiterbildungskongress: Bildung im Turm

Am 21. Januar 2015 ist es soweit: Das Deutsche Institut für Marketing, die YouMagnus AG und eato e.V. veranstalten erstmalig einen Weiterbildungskongress für Weiterbildungsmanager. Weiterbildungskongress im Turm: von Weiterbildner für Weiterbildner. Einen Tag lang dreht sich alles rund um das Thema Bildung im Kölner Sachsenturm. Die besondere Location und ihr mittelalterliches...

Einsatz von Weiterbildungsdatenbanken im...

Auf dem Weiterbildungsmarkt existiert eine schwer durchschaubare Vielzahl an Weiterbildungsdatenbanken. Genau dies macht es für Seminaranbieter extrem schwer, ein geeignetes Portal für die jeweiligen Bedürfnisse zu finden. Das Deutsche Institut für Marketing hat im Sommer dieses Jahres über 40 Portale mit dem Ziel analysiert, einen aktuellen Übersichtsreport zu Seminarportalen...

Bildung im Turm – Weiterbildungsko...

Ein Tag, drei Veranstalter, 15 Referenten und 60 Teilnehmer für einen gemeinsamen Austausch. Unter dem Motto „Bildung im Turm. Marketing – Methoden – Menschen“ veranstaltet das Deutsche Institut für Marketing in Zusammenarbeit mit der YouMagnus AG und eato e.V. erstmals einen Weiterbildungskongress für WeiterbildungsmanagerInnen und Führungskräfte in der...

Studie Berufliche Weiterbildung – Der Un...

In der heutigen Zeit nimmt die Bedeutung des lebenslangen Lernens immer weiter zu. Die Dynamik der Märkte und der Produktionsprozesse in einer globalisierten Weltwirtschaft erfordern die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter, um am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch in innovativen Unternehmen ist die Weiterbildung der Beschäftigten unumgänglich, um zukünftig...

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